
La prévoyance chez Nestlé en Suisse
Le Fonds de Pensions Nestlé est une fondation dont le siège se situe à Vevey (Suisse), ayant pour but de servir des prestations de retraite, d’invalidité ou de décès aux employés des sociétés Nestlé en Suisse ou à leurs survivants. L’effectif sous gestion se compose actuellement d’environ 8’800 assurés actifs et de plus de 5’800 bénéficiaires de rente.
La prévoyance professionnelle chez Nestlé est organisée selon le principe de la primauté de cotisations depuis 2013. Les prestations offertes par le Fonds de Pensions Nestlé à ses assurés sont enveloppantes, supérieures aux prestations minimales prévues par la LPP (Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité). Le Fonds de Pensions Nestlé assume de manière autonome la couverture des risques de vieillesse, décès et invalidité.
L’équipe du Fonds de Pensions Nestlé se compose de 15 collaborateurs.
Chiffres Clés
31.12.2020 | 31.12.2021 | |
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Degré de couverture | 118.3% | 127.4% |
Fortune disponible | CHF 8’001.3 mio | CHF 8’730.2 mio |
Engagements | CHF 6’763.2 mio | CHF 6’853.9 mio |
– Capital de prévoyance des rentiers | CHF 4’023.7 mio | CHF 4’046.2 mio |
– Capital de prévoyance des assurés actifs | CHF 2’460.0 mio | CHF 2’600.7 mio |
– Provisions techniques | CHF 279.5 mio | CHF 207.0 mio |
Réserve de fluctuation de valeur | CHF 1’238.1 mio | CHF 1’370.8 mio |
Performance des placements (nette de frais) | 5.3% | 10.2% |
Allocation des actifs | ||
– Liquidités | 1.5% | 1.4% |
– Actions | 29.2% | 26.9% |
– Obligations | 40.2% | 39.8% |
– Immobilier | 23.0% | 23.2% |
– Placements alternatifs | 6.1% | 8.7% |
Rémunération des avoirs de vieillesse | 1.0% | 4.0% |
Taux d’intérêt technique | 2.25% | 2.0% |
Tables de mortalité | LPP 2015 | LPP 2015 |
Effectif total | 14’626 | 14’654 |
– Dont effectif des actifs | 8’697 | 8’715 |
– Dont effectifs des rentiers | 5’929 | 5’939 |
Évolution du degré de couverture
Histoire
Le Fonds de Pensions Nestlé s’efforce d’offrir aux collaborateurs Nestlé une prévoyance à la hauteur de leurs attentes malgré les défis de taille tels que l’augmentation de l’espérance de vie et les difficultés sur les marchés financiers. Le développement du Fonds a suivi celui de son entreprise fondatrice, entre autres grâce à des fusions et acquisitions.




